招人医院年招

长按识别 　　医院建设和发展的需要，经院长办公会议研究决定拟面向全国招聘医疗、护理、医技、收费等岗位共名。

　　一、招聘基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、具有良好的政治素质、思想品德和执业道德，遵纪守法，有较好的协作和奉献精神;

　　3、愿意服从工作安排，工作态度积极，事业心和责任心强;

　　4、身体健康(体检合格)，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质;

　　5、具备招聘岗位所要求的相关条件;

　　6、有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)曾受过各类刑事处罚的;

　　(2)有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　(3)尚未解除党纪、政纪处分的;

　　(4)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔〕号)的相关规定应当回避的;

　　(5)违反有关规定不适宜报考事业单位的。

　　二、招聘岗位和人数，见下表：

　　三、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘医院 　　(二)报名时间、方式、要求

　　1.报名时间：年11月20日至11月28日(上午8：00—11：30、下午2：30—17：30，逢周六、周日休息)。

　　2.报名方式：现场报名和网上报名。万宁市地区的应聘人员现场报名，万宁市区域外的应聘人员可现场报名或网上报名。

　　3.报名地点：医院人事科， 　　4.报名要求：

　　(1)现场报名

　　每个应聘人员只允许选报1个岗位。报名人员需完整填写《医院年招聘编外工作人员报名表》一份(登陆海南省医院 　　(2)网上报名

　　请将上述现场报名所提供的个人材料扫描制作一个压缩邮件(报名表须填写发送，不能扫描)并将邮件名称命名为“姓名+招聘岗位”发送至医院人事科邮箱wnyyrsk

　　由医院人事科组织人员对报名人员进行资格审查。在报名结束后没有符合岗位条件的应聘人员，则取消该岗位招聘计划。经资格审查，对符合报考条件者在医院 　　(四)考试方式、时间和地点

　　根据有关规定，岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例不得低于1:3，方可进行笔试;未达到比例的，经报请招录领导小组批准后，根据实际情况适当降低开考比例。

　　考试方式：采用笔试、面试两种方式进行，考试实行百分制，笔试占50%，面试占50%。总成绩相同的应聘人员，面试成绩高者优先录取。考试成绩将通过医院 　　1、笔试：采取闭卷考试形式，医务人员考试以“三基”理论知识为主，兼考公共科目;收费员及其他考试以基础知识加专业知识组成。笔试合格分数线由招录领导小组依实际情况确定，笔试合格者才具有进入面试资格。

　　2、面试：

　　根据招聘岗位及报考人员笔试成绩，分别按1：2的比例从高分到低分顺次确定面试对象，最后一名成绩并列者一并进入面试。达不到1：2比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。面试主要采用结构化面试方式。内容为综合素质和专业知识。面试主要测评应聘者仪表仪态、语言表达能力、综合分析等能力。医院招聘领导小组委托有关专家负责。

　　3、体检：面试结束后，按考生考试综合成绩从高分到低分，依岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，考生总成绩出现平分的情况下，面试成绩高分者优先。体检由招聘单位统一组织进行，体检标准参照公务员录用标准执行。体检不合格者，不予聘用。空缺的岗位可从应聘同一岗位考试综合成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或根据本院实际情况取消该名额的招聘。

　　4、考试时间与地点：另行通知。

　　(五)公示招聘结果

　　由医院招聘领导小组根据综合成绩排名及体检结果，讨论确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在医院 　　(六)聘用及待遇

　　公示无异议，医院与拟聘用人员签订劳动合同，试用3个月，试用期满考核合格者给予正式聘用，不合格的解除劳动合同。被聘用人员享受我院同类人员同等待遇。

　　(七)联系方式

　　医院人事科—

　　联系人：许老师、林老师

　　 　　附件：/UserFiles/files/医院年招聘编外工作人员报名表(1).doc

　　报名表下载网址：

转载请注明：http://www.180woai.com/qfhqj/1137.html