2月13日6时许，湖北仙桃市三伏潭镇卫生院医生刘文雄猝死家中。由于并非感染新冠肺炎，亦非在规定的工作时间、地点去世，2月20日，仙桃市人社局作出不予认定工伤决定。日前家属决定申请行政复议。（《新京报》2月26日）《工伤保险条例》规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤；人社部等三部委1月23日联合下发的通知则规定：医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠病毒肺炎或因感染新冠病毒肺炎死亡的，应认定工伤。以规定的字面意义来看，刘文雄医生在家中因突发急性心梗猝死，似不符工伤认定标准。但是，在抗疫特殊时期，随着求诊量激增，刘文雄早就处于加班加点“超饱和”的工作状态。据报道，1月12日至2月12日期间，刘文雄一共接诊人，接诊数超过了门诊其他3位医生的接诊数之和。医院，病人晚上看病不便，卫生院会把医生电话提供给患者。刘文雄下班后，几乎每天都有人打电话找他问诊，据其子刘航介绍：“晚上10点、早上6点都有，有时候还没起床，电话就过来了。”在刘文雄不幸逝世的前一晚，晚上10点都有人找他问诊。其实，刘文雄早就出现胸痛症状，亦因此1月30日医院做过一次检查，可回来还是胸口痛。但他忙于一线接诊工作，只能捱着、拖着，以致误了及时诊疗，最终过劳——不幸突发急性心梗去世。既然他加班加点，医院延展到了家中，工作时间从“法定8小时”延长到了“8小时”之外，那么，忽视实际情形，机械地对其作出不予认定工伤决定，那就明显不宜。这不禁令我想起一起“同类项”案例。年11月16日凌晨，海口市琼山中学教师冯芳弟因通宵阅卷过劳，突发心梗猝死家中，不被认定工伤，亦曾引发争议。家属继申请行政复议又提起行政诉讼，讼争一路从区法院、市中院、省高院进行到最高法。最终，最高法年11月29日作出裁定：应视同工伤。最高法认为：在家加班工作期间，也应当属于“工作时间和工作岗位”，并指出：“为了单位的利益，（员工）将工作带回家，占用个人时间继续工作，期间突发疾病死亡，其权利更应当受到保护，只有这样理解，才符合倾斜保护职工权利的工伤认定立法目的。”所以，在防疫抗疫特殊时期，刘文雄因加班加点超负荷工作，下班在家亦处于在岗状态，应“视同工伤”。并且，由于他是殉职，医院还应按相关政策，及时给他申报烈士，予家属以抚恤。相信很多人都读过作家魏巍的通讯名篇《谁是最可爱的人》。在战争年代，为保护国家利益，奋不顾身浴血搏杀的军人，是最可爱的人；而在防疫抗疫特殊时期，在看不见硝烟的战场上，为捍卫民众生命健康安全，甘冒风险，与病毒作殊死鏖战的一线医护人员，同样是我们这个时代最可爱的人。对于其中殉职者，只有及时给予工伤赔偿和抚恤，才能告慰逝者及家属，也才能勉励其他医护人员兢兢业业、恪尽职守，早日将看不见的病毒击退、消灭。刘文雄的不幸殉职，也提醒着我们，
