图片来源
视觉中国文
首席人物观，作者
陈默，编辑
江岳
01逃离年轻人，正在纷纷从建筑设计院“提桶跑路”。
新能源、ESG、计算机、智慧城市、金融、医疗……他们转行的领域五花八门，但就是不想继续再呆在房地产行业，“又穷又累，还看不到未来”。
“我设计院的年轻同事中，有三分之二已经转行，剩下的三分之一里，还有很多正在准备转行。”5岁的徐睿睿说。她本科学的是建筑学，之后在长三角的两家市政建筑设计院工作了三年。
她本科宿舍的4个人中，一人回家做了老师，一人在做人事工作，而她和另外一个人转行做了码农。没人继续留在建筑设计行业。
半年多前，5岁的李毅从南方某省会城市的一个市政建筑设计院辞职。毕业三年，这是他的第二份建筑设计院工作。此前，他还在一家住宅建筑设计院工作过。
当时这个市政建筑设计院在裁员，领导给他两个选择：去外地总部；走人。李毅主动选择了拿赔偿走人。他决心彻底离开建筑设计行业。
在他辞职后，这个设计院又有两三个年轻设计师辞职。
“都受不了设计院工作的高强度、低工资和内耗。老人不会主动离职，因为他们很难再找工作，但年轻人会。”李毅说。
工作一年后，3岁的小琪也从北方某沿海城市的一个住宅建筑设计院辞了职。
“这个行业已经没落了，大家各寻出路吧。”一个朋友这样劝她。
逃离建筑设计院的心情是如此迫切，以至于有的时候，年轻人们的跨行努力是如此奋不顾身。
设计院的工作强度很大，下班后往往已经筋疲力尽。但因为找不到转行方向，徐睿睿一度陷入迷茫与焦虑，到了晚上会经常失眠。
为了缓解焦虑，从00年开始，在每个失眠的晚上，她到网上自学编程。
后来，她又报了一个线下的计算机班，开始学着去做项目。
对新知识的学习和改变命运的渴望，帮助她熬过了最迷茫的一段。徐睿睿小时候学过奥数，逻辑推理能力很强。她发现，计算机代码看上去很高深，但学明白之后，其实很简单。
只要足够努力，就有可能打破“隔行如隔山”的状态。现在，徐睿睿成功跳进了一家金融类国企，当上了码农。
从设计院辞职休息两个月后，李毅开始找工作。从开始找工作到找到工作，他用了半年多。
他想找一个与品牌营销有关的工作。因为是转行，他把身段放到了最低。半年多时间里，他投了多份简历，被拒绝的概念为95%。拒绝理由无非是两个：专业不符合、经验不符合。
面试机会很少，所以他很珍惜。只要被通知面试，哪怕是一家很小的公司，他都会去。
一天，他看到一个医疗企业正在招人。他投了简历，但是没有回音。
“我实在太想转行了，于是在招聘网站发了一大段话给HR，告诉她我的专业可能不是太对口，但是我之前对这个领域做过功课，非常希望得到一次面试的机会。”
HR同意了他去面试。后来，他得到了这份与内容运营和市场营销有关的工作。
小琪觉得，自己这一届毕业生还算是幸运的，至少还能找到设计院这样的工作。在前些年房地产狂飙的时候，很多高校开设了与建筑设计相关专业，大量扩招学生，仅小琪所在学校就开设了建筑学、城乡规划、景观设计、风景园林设计、室内设计专业，一个年级有约50人，“80%-90%都进了设计院”。
等房地产市场趋冷，市场上已经消化不了那么多人了。小琪说，03年校招时，自己此前所在设计院一个应届毕业生都没招，“成绩再好也不要”。
0越来越好，还是越来越穷？“都说互联网行业苦，但是我们比互联网行业苦多了。互联网行业至少在发钱的那一天是开心的，我们到了发钱的那一天还是不开心，而且是更不开心了。”李毅说。
徐睿睿刚开始工作的时候，领导找她谈话，告诉她，女生很适合做建筑设计。设计这个行业越老越吃香，刚毕业的时候，大家工资都很低，但假以时日，等到一定阶段，工资就会涨上去，所有的东西都会好起来的，所有的辛苦都是值得的。
“其实根本不是。”徐睿睿说。
随着建筑行业的下行，很多年轻人发现，自己的切身体验和领导说的偏差越来越大。自己并没有越来越好，而是越来越穷。
在正式入职住宅建筑设计院前，小琪在这里实习了一年。实习期满之后临近毕业，因为还有几个选择，她在犹豫要不要跟这家设计院签约。这件事被她当时的实习领导知道了。
“我们已经是省里规模很大的公司了，去小公司不如在我们这里发展前景好。”领导告诉她，去年入职的一个同事，转正之后月薪能拿到元，年终奖还有好几万元。
“当时，我确实信了。”小琪说。
后来她才发现，拿到手的钱，只够自己艰难活着。
她要工作一年才能转正，转正之前，正常情况下，她一个月的工资是元。但入职不久，这家设计院就开始降薪。最少的时候，她一个月只拿到了80元。
图：小琪收到的03年6月工资。
这笔钱延迟发放了大半个月
因为是本市人，她不需要租房，尽管家庭条件不错，但那段时间，她仍然非常节省，除了日常吃喝和交通开销，在衣服和化妆品这类享受型开销方面，她几乎都停了。
在李毅工作的第一家住宅建筑设计院，他一个月的工资是税前元，扣掉五险一金之后，到手多元，第一年的年终奖发了1万元。
他所在的省会城市是一个网红城市，物价不低，每个月租房多，一天三顿饭节省一些要30多，每个月李毅都是月光，需要家里补贴多，“等于是家里出钱供我上班”。
他在01年春夏之际跳到了一家市政建筑设计院。走的那个月，他在住宅建筑设计院的工资涨了元。但不久后恒大暴雷，房地产行业变冷，这家住宅建筑设计院又降了薪。前不久，李毅和还待在这里的前同事聊，发现他们的工资还是税前元，从01年到现在，一分钱没涨。
市政建筑设计院的工资比住宅建筑设计院高，徐睿睿一个月能到手元。但当地的房价每平米已经超过万，相比之下，这个收入并不算高。
在建筑行业，大家还有一个收入大头，那就是年终奖。
但年终奖也越来越少。徐睿睿回忆，在自己年实习时，一个月实习工资是元，当时自己就能拿到元年终奖。00年下半年，自己跳到另外一家市政建筑设计院，半年的年终奖是-3万元。01年，年终奖降到1万元。
再后来，公司就没有再发年终奖。
“辛苦了那么多年，感觉学都白上了。工作两三年，身边其他行业的人收入都越来越高，只有你的收入还在降。”徐睿睿说。
福利也少得可怜。0年中秋节，小琪所在设计院给每个员工发的过节礼，是一只开袋即食的熟食鹅。
到了春节，连这样的小福利也没有了，“领导就这么让大家回家过年了”。
在设计院，越来越多的年轻人开始有行业危机感。
当领导又开始画饼，说建筑行业越老越吃香时，年轻人们开始觉得消化不良，觉得自己已经吃不下了这些饼了。他们认为上一代人吃到了时代红利，占据了职场高位，是既得利益者，其说教属于“站着说话不腰疼”。
“我们和这个行业没有同甘，只有共苦。”小琪说。
图：不久前，同济大学土木工程学院研究生迎新大会上的PPT引发热议。PPT将土木相关专业与互联网行业对比，要学生正确认识薪酬收入与工作投入、时间维度之间的关系
设计院领导曾告诉徐睿睿，公司招你来是要培养你的，给你发工资已经很不错了，“我们当时求职的时候，没有工资也得在公司干”。
当时，徐睿睿在内心嗤之以鼻——公司给自己的微薄工资，甚至不够自己活下去。
她觉得，领导要靠这种说法来让员工觉得公司待自己不薄，得好好为公司卖命。如果大家都觉得公司对自己太恶劣，都走了，就没人干活了。
每当看到一些建筑设计院苛待员工、停发工资的新闻，她的领导就会转到部门