秦山成主持召开年县委人才工作领导

秦山成主持召开年县委人才工作领导小组会议

　　4月11日，县委书记、县委人才工作领导小组组长秦山成主持召开年县委人才工作领导小组会议。他强调，要牢固树立人才强县的思维，让各类人才在新田持续涌流，不断激活发展动能，奋力建设现代化新新田。县委副书记、县长黄永英，县领导杨康、周玉生、唐荣立、郑水龙、肖亚飞等参加会议。

　　会议学习传达了中央、省委、市委人才工作会议和政策文件精神；听取了全县人才工作开展情况汇报；与会人员围绕如何引进人才、使用人才、留住人才等方面进行深入交流探讨。

　　会议指出，近年来，全县各级各部门认真贯彻中央、省委、市委、县委关于人才工作的部署要求，在培才、用才上走出了“新田路径”，形成了重才爱才的浓厚氛围，但依然存在人才总量相对偏少、人才结构不优、高层次高技能人才短缺等问题。

　　秦山成指出，人才是经济社会发展的战略资源，各级各部门要认真领会、深化认识，准确把握人才发展的重要思想，以更高的站位、更大的决心、更实的举措，做实做细引才、培才、用才、留才各项工作；要围绕中心、突出重点，统筹推进各项人才工作重点任务。一方面，要聚焦重大战略优化人才布局，推进发展观与人才观深度融合、产业链与人才链协同发展、基层强与人才兴有机统一，深化体制改革，建立用人主体管理机制，为人才赋能；遵循人才成长规律，为人才减负；完善人才评价分配机制，激励人才成长；另一方面，要立足发展需求建强人才队伍，构建良好生态优化人才环境，着力营造“近悦远来”的政策环境、开放包容的工作环境和拴心留人的服务环境，让广大人才切身感受到温情和温暖。

　　秦山成要求，要狠抓落实、真抓实干，落实党管人才责任，把人才工作与中心工作、经济工作、产业项目建设更好统筹起来，把握好人才工作方向，谋划好人才工作全局。要强化党管人才措施，善于用创新思维、创新理念、创新视角、创新方法策划人才项目活动，建立一批示范基地，努力形成人才辈出的生动局面。要形成党管人才合力，进一步强化系统观念、明确责任分工，各司其职，密切配合，推动各项人才政策措施落深落细，落地见效，全面提升人才工作质效，服务“三区四地”建设，创出新田高质量发展的新路子。

记者：肖亚湘陶红星

编辑：何珣盘艳芬

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