前言
为进一步落实县乡党委书记抓基层党建工作责任，不断提升我市基层党建工作质量和水平，“永组在线”特开设“基层党建进行时”栏目刊发县乡党委书记和县区委组织部长抓基层党建工作的做法。
本期推荐
新田县
门楼下瑶族乡
坚持党建引领实现跨越发展
“湘水东西踏盘去，青烟云雾将军树。社中饮酒不要钱，乐神打起长腰鼓。”门楼下瑶族乡是新田县唯一一个瑶族乡，位于新田县北部高寒山区，北与郴州市桂阳县白水瑶族乡、衡阳常宁市塔山瑶族乡、永州市金洞管理区晒北滩瑶族乡接界，东与本县金陵镇相邻，西南与本县骥村镇、龙泉镇相连。全乡辖13个行政村、个村民小组、个自然村，户人（瑶族人），贫困村10个，贫困户户人。共有党(总)支部16个，党员人。
近年来，门楼下瑶族乡党委紧紧围绕“围绕脱贫抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，通过压实党建责任，夯实组织基础，激发基层活力，狠抓产业发展四大抓手，促进了全乡经济社会各项事业快速平稳发展。
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压实责任，狠抓日常
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强化主体责任
近年来，乡党委自觉提高政治站位，严格认真履行抓基层党建主体责任，每年定期召开乡党委会专题研究党建工作，对创新党组织设置、智慧党建、外出流动党员管理、无职党员管理等基层党建重点、难点问题进行重点调研，整改解决党建问题12个。明确了党委书记对全乡党建工作负总责，总体抓，专职副书记直接抓，组织委员和组织干事具体抓，其他班子成员根据分工配合抓的工作格局，保证了主体责任的充分落实。
乡党委班子专题研究全年基层党建工作
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层层传导压力
乡党委与各支部签订党建工作目标责任书，构建党委统一领导、支部各司其职、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，形成责任具体、环环相扣的“责任链”，以“不落实之事”倒查“不落实之人”，针对那些敷衍了事、浮光掠影的做法，党委书记共约谈村干部26人次，提出严肃批评、督促整改，使各级干部感受到实实在在的压力。
乡党委书记到村指导抓党建促脱贫攻坚工作
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规范日常运行
坚持党建例会制度，通过每月下发党建清单、班子成员包村、定期督查等手段，牢固树立抓党建工作“日常化”的理念。结合“主题党日”组织全乡上下认真开展“两学一做”学习教育，积极落实县委交办的党建课题，带头讲党课、带头学习研讨，使党员学习教育实现“常态化”。不断推进“”治理模式，使村干部轮班坐班、“三会一课”等成为履职的规定动作，实现了制度落实的“规范化”。乡党委始终把纪律作为管党治党的尺子，以强力问责倒逼责任落实，不断释放全面从严治党的信号。
基层党建工作月例会
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建强队伍，狠抓作风
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配齐配强干部队伍
通过年村（社区）“两委”换届，村“两委”班子成员高中及以上文化程度占比提高到58.8%，女性村干部占比达到29.4%，村干部平均年龄40.1岁，班子凝聚力和战斗力显著增强；每村配齐了一名专职党建专干，指导各村基层党建工作；每村选拔、培养了2-3名35岁以下、高中以上学历的村级后备干部；从致富能手、退伍军人中发展了一批年轻的党员，彻底消除了部分村多年没有发展党员的情况。
干部执行力考核
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强化干部作风建设
制定了《门楼下瑶族乡争先创优奖励制度》，逐步激发了全乡党员干部的干事创业热情。专门成立纪检监察组，配强队伍，近年来共出督查通报58期，通报人员38人，处理各种问题线索14件，立案查处9人，提醒谈话21人，解决党员群众的热点难点问题余件。
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整顿软涣组织补短板
建立“党委委员挂村帮扶、第一书记主抓主责、其余干部各司其职”机制，加强村两委班子成员的学习培训，增强干部的规矩意识、责任意识、进取意识，坚持贯彻民主集中制原则，经常性地开展交心谈心活动，科学制定整顿方案、帮扶计划等措施强化“软弱涣散党组织”的整顿力度，确保软弱涣散党组织如期整改到位、晋位升级。
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打造亮点，示范引领
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打造民族特色组织阵地
按照县委统一部署，整合资源优势，开展村级综合服务平台的示范化建设，为全面建成小康瑶乡提供了强有力的硬件保障，目前全乡所有行政村综合服务平台基本投入使用。
青皮源村综合服务平台
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强化党组织活动管理
紧紧围绕支部“五化”建设的要求，狠抓组织生活正常化，通过加强培训、现场指导、强化考核等方式，各村党组织活动逐步规范。
联村县级领导到村上党课
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强化党建信息化管理
依托“红星云”、“永组在线”